Author Archive

Werkgever 2.0: Doorbreek oude werkweek met ICT en benut arbeidspotentieel

Dit artikel is afkomstig uit de april editie van Informatie: maandblad voor de informatievoorziening.
Informatie, April 2012

Het is tegenwoordig voor bijna elke professional mogelijk om plaats- en tijd onafhankelijk te werken. Het Nieuwe Werken dus. Dit zorgt er onder meer voor dat talentvolle, hoogopgeleide ouders (met name moeders) werk en privé beter kunnen combineren. Dit komt niet alleen henzelf ten goede, maar ook de economie in zijn geheel. Bovendien helpt het ons bij de aanpak van de naderende vergrijzing. De komende jaren zullen zich immers kenmerken door een grote uitstroom van oudere werknemers.

Read more…

  • Link
  • |
  • Comments (0)
  • |
  • |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading ... Loading ...

  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Digg
  • Diigo
  • Reddit
  • Sphinn
  • StumbleUpon
  • Technorati

Employee Share Purchase Plan: a nice-to-have, not a need-to-have

Should all employees be given the opportunity to own shares in the company? That was the main question in the BNR Leiderschap radio program in which I recently was a guest, together with Leen Zevenbergen (CEO Qurius) and Pascale Nieuwland from Stichting Nederlands Participatie Instituut. The interview with BNR Deputy Editor Rens de Jong was triggered by a study carried out by Radboud University Nijmegen, which showed that a share purchase plan that covers the entire company has a positive effect on the company and the productivity of its employees. Read more…

  • Link
  • |
  • Comments (1)
  • |
  • |
1 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 5
Loading ... Loading ...

  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Digg
  • Diigo
  • Reddit
  • Sphinn
  • StumbleUpon
  • Technorati